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  4. #49. Zwischen Druck & Zuversicht. Wie Mitarbeitende in Veränderung handlungsfähig bleiben
Veränderung gehört aktuell zum Alltag vieler Unternehmen:
Restrukturierungen, Fachkräftemangel, Personalabbau, neue
Führungsmodelle, Übernahmen oder wirtschaftlicher Druck.

Und mit jeder Veränderung wächst die Unsicherheit.

In dieser Folge spreche ich darüber, was in Veränderungsprozessen
wirklich passiert - im Gehirn, im Team und in der Führung.

Warum Widerstand kein Problem, sondern ein Signal ist und warum
Resilienz mehr ist als "durchhalten".

& wie Führungskräfte und HR Stabilität, Orientierung und
Motivation schaffen können.

Du bekommst:• Einordnung aus Neurowissenschaft & Psychologie•
Konkrete Quick Wins für Führung in Veränderung• Impulse zur
individuellen & organisationalen Resilienz• Und einen
ehrlichen Blick auf das, was Teams jetzt wirklich brauchen

Diese Folge ist für alle, die gerade Verantwortung tragen und
trotzdem menschlich bleiben wollen.

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„#49. Zwischen Druck & Zuversicht. Wie Mitarbeitende in Veränderung handlungsfähig bleiben“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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