[VORSCHAU] Folge 3: Active Sourcing im Startup: So findest du die passenden Talente

Natürlich könntest du nach der Anzeigenschaltung einfach auf
qualifizierte Bewerbungen warten, viel erfolgsversprechender ist
es jedoch, aktiv nach neuen Talenten zu suchen. Das ist oft
günstiger, schneller und immer persönlicher als mit externen
Headhunter:innen zusammenzuarbeiten. In dieser Folge räumen wir
mit Vorurteilen gegenüber Active Sourcing auf, erklären den
strategischen Vorteil und zeigen dir alle Schritte von A bis Z –
anschaulich und ganz ohne Druck, aber mit jeder Menge Potenzial.


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Redaktionelle Arbeit: Julia Heilig


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