Gehalt verhandeln: So führst du souveräne Gehaltsgespräche – auch
in Krisenzeiten
Gehalt zu verhandeln kann eines der emotionalsten Gespräche im
Job sein.
Nicht, weil du unvorbereitet bist, sondern weil so viel
dranhängt: Wertschätzung, Beziehung, Sicherheit,
Karriere, Zukunft.
In dieser Episode #432 des Female Leadership
Podcasts zeigt dir Vera Strauch, wie du
Gehaltsverhandlungen strategisch, professionell und
gleichzeitig stimmig führst – ohne dich zu verbiegen
oder zur „harten Verhandlerin“ zu werden. On top gibt’s noch
unser kostenfreies Whitepaper zum Download, um die Learnings
gleich in die (schriftliche) Tat umzusetzen. Lass uns loslegen,
denn:
Die, die besser verhandeln, verdienen mehr.
Und: Verhandeln ist lernbar.
Darum geht es in dieser Folge:
Wie du dich mental und strategisch auf
Gehaltsverhandlungen vorbereitest
Warum Gehaltsgespräche kein
Beziehungsrisiko, sondern ein Führungsmoment sind
Wie du nach dem Harvard-Konzept sachbezogen
verhandelst (Interessen statt Positionen)
Was du tun kannst, wenn dein Gegenüber sagt: „Gerade nicht
möglich“
Wie du mit Einwänden, Gegenwind und
Unsicherheit professionell umgehst
Warum es sich lohnt, in Richtung Zukunft zu
verhandeln – nicht nur rückblickend
Welche Alternativen zum Fixgehalt echten
Spielraum eröffnen (Bonus, Weiterbildung, Arbeitszeit,
Entwicklung)
Wie du deine Beziehung zu Geld reflektierst
– und warum das deine Verhandlung direkt beeinflusst
Warum Gehaltsverhandlungen immer auch
Leadership-Training sind
Vera teilt in dieser Episode 10 konkrete
Taktiken, mit denen du:
klarer argumentierst
emotional stabil bleibst
deine Wirkung stärkst
und deine Interessen sichtbar machst – ohne die Beziehung zu
gefährden
Bonus:
Hier findest du einen kostenlosen, überarbeiteten
Verhandlungsguide, mit dem du dich Schritt für Schritt
auf dein Gespräch vorbereiten kannst.
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Alle Links und Details findest du hier.
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