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  4. (028) „Betroffene zu Beteiligten machen“ – wirkmächtiges Erfolgsprinzip für Teamklima und Organisationseffizienz
„Betroffene zu Beteiligten machen“ – was in Change-Prozessen als
zentrales Erfolgsprinzip gilt, erzeugt auch in der Leitung einer
Zahnarztpraxis substanziellen Wert: Mit systematischer Einbindung
des Praxisteams in Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse
entstehen mehr Identifikation, mehr Initiative, produktivere
Wirkungsketten und damit nachhaltigere Ergebnisse. In dieser Folge
sprechen Maike Klapdor und Jovita Bilajac über vielfältige
Mehrwerte, die sich in der Zahnarztpraxis durch das gezielte
Einbinden des Praxisteams entfalten können. Sie beleuchten typische
Anwendungsfelder – von therapeutischen Abläufen bis zu
Team-Benefits – und erläutern, woraus die hohe Wirkkraft des
Prinzips "Betroffene zu Beteiligten machen" konkret entsteht.
Gleichzeitig: Nicht jedes Thema ist ein Fall für die große Runde.
Auch dazu gibt es Beispiele und Abgrenzungen. Hört rein und
erfahrt, wie Ihr durch Einbindung Eures Teams Zufriedenheit,
Effizienz und Kultur befördert und gleichzeitig spürbare Entlastung
auf der Leitungsebene erzeugt. SHOWNOTES: Alles zu unserer
fundierten Ausbildung für die operative Praxisleitung gibt es hier:
https://klapdorkollegen.academy/seminare-lehrgaenge-2/ihk-lehrgang-praxisleitung-zahnaerztliche-mehrbehandlerpraxis/
Zu unserem Lehrgang für (angehende) Teamleiterinnen und Teamleiter
geht es hier entlang:
https://klapdorkollegen.academy/seminare-lehrgaenge-2/ihk-lehrgang-teamleitung-zahnarztpraxis/
Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns gerne auf
www.klapdorkollegen.academy Über unsere Website hast du auch die
Möglichkeit, Dir direkt ein kostenloses Informationsgespräch zu
buchen: https://klapdorkollegen.academy/informationsgespraech/

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„(028) „Betroffene zu Beteiligten machen“ – wirkmächtiges Erfolgsprinzip für Teamklima und Organisationseffizienz“

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