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  3. Diese schwierigen Menschen Podcast
  4. (43) Generationenkonflikte im Team: Wenn Arbeit neu verhandelt wird – Ende des Selbstverständlichen?
In dieser Folge geht es um Generationenkonflikte im Team – und um
die Frage, warum Arbeit heute an vielen Stellen neu verhandelt
wird oder werden muss.

Im Einzelnen geht es um die folgenden Punkte: 

Kultur im Sprint: Warum Generationenunterschiede gerade
besonders häufig auftauchen

Was bedeutet das eigentlich – Generation? (6:17)

Generationen: Stereotype vs. Selbstblick (8:51  )

Für die Gen X ist all das unfair, aber warum sollten sich
“die Jungen” anpassen wollen? - Der Wandel von der
sprichwörtlichen Maschine hin zum Individuum als
Organisationsprinzip (21:19)

Die vier wichtigsten Hacks für intergenerationales Arbeiten
(33:29)

 Link zum erwähnten IsLieb-Comic - Klicken Sie
hier 

  Podcast: Diese schwierigen Menschen

Diese Folge:
www.alexandra-epgert.de/generationenkonflikte-im-team/

Website: www.alexandra-epgert.de

🟢 Coaching: www.alexandra-epgert.de/coaching-essen/

Mediation: www.alexandra-epgert.de/mediation-essen/

Kontakt & Kennenlerntermin:
www.alexandra-epgert.de/kalender-kontakt/ 

Passend zur Folge: Seminar zu
Generationenkonflikten im Job

Wenn Sie das Thema im Arbeitsalltag wirksam bearbeiten möchten:
In meinem Seminar „Seminar zu Generationenkonflikten im Job“ geht
es darum, Generationenkonflikte präzise einzuordnen, typische
Trigger zu entschärfen und klare, praxistaugliche Standards für
Zusammenarbeit zu entwickeln – damit intergenerationale Teams
verlässlicher arbeiten können. 

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„(43) Generationenkonflikte im Team: Wenn Arbeit neu verhandelt wird – Ende des Selbstverständlichen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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