Das Unternehmen so umbauen, dass man damit leben kann.

Was tun mit einem Unternehmen, das man nicht einmal geschenkt haben
will? Die Unternehmerin Viktoria Schütz über Nachfolge,
Verantwortung und Transformation im Maschinenbau.

(00:00:00) Intro
(00:01:03) Viktoria Schütz zu Gast im Podcast
(00:01:50) Wenn sich ein Unternehmen wie ein Geschwisterkind
anfühlt
(00:03:28) Generationenunterschiede in der Geschäftsführung
(00:04:59) Die Arbeitsprozesse bei DEGUMA
(00:07:44) Veränderungen im Unternehmen, die notwendig
waren
(00:09:09) Einbeziehung der Mitarbeitenden bei
Entscheidungen
(00:11:14) Erprobung von New Work Methoden
(00:13:55) Die Vier-Tage-Woche
(00:16:12) Der Zusammenhang von Arbeitskultur und
Frauenanteil
(00:19:29) Die Aufgabenverteilung der Geschäftsführung von
DEGUMA
(00:21:24) Fehlentscheidungen in der Vergangenheit
(00:22:47) Ein Blick in die Zukunft
(00:24:00) Ein Tipp für Veränderungen in Unternehmen
(00:26:17) Outro


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Hier findet ihr den Link zum brand eins Artikel „Passend gemacht“
von Dorit Kowitz über Viktoria Schütz und die Deguma-Schütz
GmbH: https://www.brandeins.de/magazine/brand-eins-wirtschaftsmagazin/2025/geschenke/deguma-passend-gemacht
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