Warum der beste Mitarbeiter ein Mythos ist - #273

Folge #273: Was, wenn der *beste Mitarbeiter* gar kein Ziel ist,
sondern eine Illusion? In dieser Folge räume ich mit einem Begriff
auf, den wir im Business viel zu selten hinterfragen. Genauso wie
den „besten Freund“. Denn Menschen bleiben nicht gleich.
Lebensphasen ändern sich. Prioritäten verschieben sich. Und
trotzdem erwarten wir im Unternehmen oft Loyalität auf Lebenszeit.
Und sind enttäuscht, wenn jemand geht, sich verändert oder einen
neuen Weg einschlägt. In dieser Episode spreche ich darüber, -warum
der Begriff **„bester Mitarbeiter“** mehr Druck als Wertschätzung
erzeugt -weshalb wir private Beziehungen längst realistischer
betrachten als berufliche -und was Führung mit Reife, Klarheit und
Loslassen zu tun hat. Diese Folge ist eine Einladung, Führung neu
zu denken. Ohne Glorifizierung. Ohne Besitzdenken. Mit Respekt für
Entwicklung und zwar auf beiden Seiten. Für alle, die Menschen
führen wollen, ohne sie festzuhalten. Und für Unternehmer:innen,
die spüren: Gute Beziehungen enden nicht, sie verändern sich. Hör
rein, wenn du bereit bist, alte Führungsmythen loszulassen und
Platz für echte, reife Verbindung zu schaffen. Herzlichst und viel
Hörvergnügen, Carmen