#137 - Feel Safe. Be Brave.

Was wäre möglich, wenn wir nicht nur Missstände klar benennen,
sondern auch die innere Stärke mitbrächten, diese zu konfrontieren,
ohne uns schlecht zu fühlen? Wenn wir Raum für Präsenz ließen, ohne
vorschnell zu vermeintlichen Lösungen zu greifen, deren
Auswirkungen mehr Schaden als Mehrwert bieten? Wenn wir aus einem
tiefen Verstehen Antworten generieren, von denen nicht nur unser
Verstand, sondern auch unser Herz und unsere Seele überzeugt sind?
Was wäre dann möglich? Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, lautet
die Antwort von Karin Lausch. Eine wichtige Voraussetzung, um das
zu erreichen, ist es, als Führungskraft für psychologische
Sicherheit zu sorgen. Und genau darüber spreche ich mit Karin in
der neuen Coconut Life Podcastfolge. Karin teilt dort wichtige
Einblicke aus ihrem neuen Buch „Feel Safe. Be Brave.“ und zeigt,
warum psychologische Sicherheit gerade in wirtschaftlich
herausfordernden Zeiten ein entscheidender Wettbewerbsfaktor sein
kann. Insbesondere sprechen wir darüber: - Warum wir häufig lieber
im ineffizienten Status quo verharren, statt eine klare
Konfrontation zu wagen. - Wie kleine, alltagstaugliche
Interventionen im Team Mut und Offenheit fördern können, ohne große
Transformationsprogramme. - Welche Rolle Führungskräfte konkret
spielen, wenn es darum geht, Unsicherheit auszuhalten und
Sicherheit vorzuleben. - Wie man auf kritische oder unbequeme
Beiträge so reagiert, dass daraus Fortschritt entsteht, statt
Rückzug. Danke, Karin, für dieses wertvolle Interview und die
praktischen Tipps, wie psychologische Sicherheit nicht nur ein
Buzzword bleibt, sondern konkret im Alltag gelebt werden kann. Lass
uns gerne wissen, was du für dich mitgenommen hast!