Führungsdefizite werden jetzt sichtbar | Führungssysteme, die auf Konsens & Absicherung des Status quo abzielen, verlieren

MINDSET MOVERS


Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.


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"Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte,
Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
wirksamer zu führen.


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00:00 – Führung im Wandel der Zeit


Warum die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen rauer werden und
wieso sich genau jetzt zeigt, wie tragfähig Führungsstil und
Führungskultur wirklich sind. Du bekommst ein realistisches Bild
davon, in welchem Führungszeitalter wir angekommen sind.





️ 01:00 – Wenn der Rückenwind fehlt


Was passiert, wenn Märkte stagnieren und Erfolge nicht mehr „von
selbst“ kommen. Du lernst, warum Führungskompetenz vor allem in
schwierigen Phasen sichtbar wird – und warum viele Defizite erst
jetzt offen zutage treten.





04:00 – New Work auf dem Prüfstand


Menschenorientierung, Konsens und Wohlfühlkultur: Was davon
bleibt, wenn Leistung wieder stärker zählt? Dieser Abschnitt
hilft dir, New Work differenziert einzuordnen und Führungsfehler
zu vermeiden, die in guten Zeiten entstanden sind.





08:00 – Warum Klarheit wieder gefragt ist


Führung gibt Orientierung, Halt und Stabilität – besonders in
unsicheren Zeiten. Du erfährst, warum sich Teams nach klarer
Führung sehnen und wie du Sicherheit gibst, ohne autoritär zu
werden.





09:30 – Wertbeitrag, Profitabilität und
Verantwortung


Worum es in Unternehmen am Ende wirklich geht – und warum Gewinn
keine Frage von Moral, sondern von Überlebensfähigkeit ist.
Wichtig für dich, um Erwartungen klar zu formulieren und
Verantwortung einzufordern.





14:40 – Führung als Chance statt Risiko


Warum gerade jetzt enorme Chancen für Führungskräfte entstehen,
die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Du bekommst
Impulse, wie Fokus, Haltung und Entscheidungsfreude Unternehmen
wieder voranbringen.





17:00 – Führung ≠ Management


Was echte Führung von reinem Managen unterscheidet. Dieser
Abschnitt zeigt dir, wie du Menschen für eine Richtung
begeisterst – auch ohne Sicherheit, dass alles sofort
funktioniert.





18:00 – Klar führen ohne Härte


Führungsstärke heißt nicht Unmenschlichkeit. Du lernst, wie
respektvolle Klarheit, liebevolle Hartnäckigkeit und konsequentes
Dranbleiben zusammengehen.





️ 20:00 – Ablehnung gehört dazu


Warum du es als Führungskraft nie allen recht machen kannst – und
warum das okay ist. Ein wichtiger Perspektivwechsel für mehr
innere Stabilität und souveräne Kommunikation.





22:50 – Veränderung als größte Chance


Warum wir in einer der chancenreichsten Zeiten für Führung leben.
Dieser Teil motiviert dich, trotz Unsicherheit voranzugehen und
aktiv Gestaltung zu übernehmen.





24:00 – Willst du wirklich führen?


Eine ehrliche Reflexion: Führung als Karriere-Tool oder echte
Verantwortung? Du wirst eingeladen, deine Haltung zu überprüfen
und bewusst zu entscheiden, wie du führen willst.





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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?


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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne