People Development und Pricing mit Stefan Peukert: Wie wird Weiterbildung individuell, messbar und KI-getrieben? (#106)

Wie verändert sich People Development, wenn Lernen nicht mehr aus
statischem Content besteht, sondern sich stärker an Rolle, Bedarf
und Ziel der Mitarbeitenden orientiert? Dr. Sebastian Voigt spricht
mit Stefan Peukert, Gründer und CEO von Masterplan, über die
Zukunft von Corporate Learning, den Einsatz von KI und die
Konsequenzen für Pricing-Modelle. Stefan beschreibt KI als das
„Bicycle for the brain“. KI verstärkt kognitive Fähigkeiten und
macht Lernen wirksamer, wenn sie gezielt im Kontext eingesetzt
wird. Entscheidend ist nicht Technologie um der Technologie willen,
sondern die konkrete Weiterentwicklung von Menschen. Ein zentrales
Thema der Folge ist Stefans These, dass generischer Content an
Bedeutung verliert. Lernen werde sich zunehmend individualisieren.
Statt fixer Kurse rücken personalisierte Lernpfade und KI-gestützte
Szenarien in den Mittelpunkt. Auch das Geschäftsmodell wird
diskutiert. Das Pricing bei Masterplan orientiert sich im Kern an
zwei Faktoren: der Anzahl der Nutzerinnen und Nutzer sowie dem
thematischen Zugang. Weiterbildung ist damit bewusst
niedrigschwellig bepreist – häufig günstiger als zwei Tassen Kaffee
pro Mitarbeitendem und Monat – und wird dennoch oft unterschätzt.
Im Preis der Woche geht es um günstige Hühnersuppe, im Pricing Fail
um stark schwankende Flugpreise bei kurzfristigen Buchungen. Über
den Gast Stefan Peukert ist Gründer und CEO von Masterplan. Zuvor
gründete er unter anderem ausbildung.de und meinpraktikum.de. Mit
Masterplan entwickelt er eine Plattform für modernes Corporate
Learning, die von Unternehmen wie Volkswagen, Otto und E.ON genutzt
wird. Seit 2025 ist Masterplan Teil der Amadeus Fire Group.