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Nr. 369 - Ist es Arbeitszeitbetrug, wenn Mitarbeiter langsam arbeiten?

Nr. 369 - Ist es Arbeitszeitbetrug, wenn Mitarbeiter langsam arbeiten?

Führungs-KRAFT - mehr Erfolg mit sozialem Verständnis und moderner Führung vor 8 Monaten
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In dieser Episode geht es um langsames Arbeiten und schwache
Führung. Hinter dem "Langsamsein" steckt fast nie echte Faulheit.
Vielmehr fehlt Klarheit in der Führung oder die Erwartungen wurden
falsch kommuniziert. Dieses Mal erfährst Du, wann langsames
Arbeiten tatsächlich Arbeitszeitbetrug ist und welche Rolle Du als
Chef dabei spielst. Und natürlich wie Du erkennst, ob Dein Team
überfordert oder einfach unmotiviert ist. Fördere wieder Leistung
und Verantwortung als Führungskraft bei Deinen Mitarbeitern!

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„Nr. 369 - Ist es Arbeitszeitbetrug, wenn Mitarbeiter langsam arbeiten?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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