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00:18 – KI-Transformation: Viermal schneller als
Digitalisierung

Warum KI die Arbeitswelt nicht schrittweise, sondern wellenartig
verändert. Du erfährst, weshalb Führungskräfte keine 20 Jahre
Zeit mehr haben – und was das für strategische Führung bedeutet.

03:35 – Produktivität & Kosten: Der doppelte
KI-Hebel

KI wirkt gleichzeitig als Produktivitätsbooster und Kostensenker.
Anhand konkreter Beispiele wird klar, wie schnell Wertschöpfung
neu gedacht werden muss – auch jenseits von IT und Marketing.

07:00 – Kostendruck, Neueinstellungen und erste
Entlassungen

Warum wirtschaftliche Unsicherheit die KI-Nutzung beschleunigt.
Du bekommst eine realistische Einschätzung, in welchen Bereichen
Jobs verschwinden – und was das für verantwortungsvolle
Teamführung heißt.

10:00 – Verunsicherte Teams führen in Zeiten von
KI

„Ist mein Job sicher?“ – diese Frage wird 2026 allgegenwärtig.
Hier geht es darum, wie du als Führungskraft mit Unsicherheit,
offenen Fragen und eigener Unklarheit professionell umgehst.

12:00 – AI Readiness: Haltung schlägt Skills

Warum es weniger darum geht, KI zu lernen – und mehr darum, mit
KI zu arbeiten. Du erfährst, weshalb Neugier, Mut und Offenheit
zu den wichtigsten Leadership-Kompetenzen werden.

15:00 – Führung von Menschen vs. Führung von
KI-Agenten

Leadership spaltet sich auf: klassische Teamführung und das
Steuern von KI-Systemen. Diese Prediction hilft dir, deine eigene
zukünftige Führungsrolle klarer einzuordnen.

21:00 – Konkreter Leadership-Tipp: Block dir
KI-Zeit

Ein praxisnaher Impuls: Warum du dir als Führungskraft feste Zeit
für KI nehmen solltest – nicht für Perfektion, sondern fürs
Ausprobieren und Gestalten.

26:00 – Fazit: Mut, Geschwindigkeit und
Gestaltungswille

Die wichtigsten Leadership-Predictions für 2026 auf den Punkt
gebracht – und warum Haltung der entscheidende Erfolgsfaktor für
Führung, Motivation und Zusammenarbeit bleibt.

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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de

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Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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