#26 Transparenz und Mitarbeiterpartizipation

In der aktuellen Folge des #ScalingChampions-Podcasts erklären
Johannes und ich welche Grenzen eine basisdemokratische
Unternehmensführung hat und wie man trotzdem Transparenz und
Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter schafft. Was NICHT
funktioniert: "Wir erstellen das Zielbild unseres Unternehmens mit
allen MitarbeiterInnen." Der Bau des Zielbilds ist
Unternehmeraufgabe. Für eine starke, anziehende Wirkung braucht das
Zielbild eine klare Kante. Der zwangsläufige Konsens, der in
einem Zielbild-Workshop mit dem ganzen Team erzeugt wird, macht aus
der klaren Kante rundgeschliffene, generische Worthülsen. In
strategischen Initiativen können MitarbeiterInnen den Weg zum
Zielbild mitgestalten und durch die Möglichkeit, Fehler und
Missständen aufzuzeigen, helfen sie bei der Identifikation des
jeweiligen Engpasses. Die Sackgasse der Woche: "Wir machen unsere
Unternehmensstrategie mit allen Mitarbeitern." Unser Live-Webinar:
"Skalierender Vertrieb für IT-Unternehmen" Jetzt registrieren:
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