Der Jahresauftakt: Keine peinlichen Motivationsreden! | Wie du dein Team im Januar sofort auf Fokus & Leistung polst

MINDSET MOVERS


Entrepreneurial success follows personal growth


Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
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00:00 – Warum der Jahresauftakt ein Führungs-Moment
ist


Der Start ins neue Jahr bietet dir die Chance, deinem Team
Richtung zu geben. Du erfährst, warum gerade jetzt Klarheit,
Haltung und Kommunikation entscheidend sind – und wie du diesen
Moment bewusst nutzt.





02:05 – Rückblick & Wertschätzung: Energie aus dem
letzten Jahr ziehen


Wie du auch nach stressigen Monaten echte Anerkennung zeigst. Du
lernst, warum Wertschätzung Motivation schafft und wie du sie
authentisch formulierst – für mehr Bindung und Teamstärke.





03:50 – Ziele neu denken: Von Zahlen zu
Qualitäten


Umsatzziele allein motivieren selten. In diesem Kapitel geht es
darum, wie du qualitative Ziele formulierst, die Sinn stiften –
und warum das langfristig auch bessere Ergebnisse bringt.





06:10 – Führung in herausfordernden Zeiten


Wenn 2026 kein leichtes Jahr wird: Welche Haltung brauchst du
dann als Führungskraft? Du bekommst Impulse, wie du dein Team auf
Herausforderungen vorbereitest, ohne Angst zu schüren.





️ 07:55 – Mit persönlichen Geschichten Wirkung
erzeugen


Warum eine kurze, persönliche Geschichte oft mehr bewirkt als
jede Präsentation. Du erfährst, wie Storytelling Vertrauen
schafft und deine Führungsbotschaft emotional verankert.





09:30 – Klare Vereinbarungen treffen statt vager
Appelle


Motivation braucht Verbindlichkeit. Hier geht es darum, wie du
Erwartungen klar formulierst und mit deinem Team echte
Vereinbarungen triffst, die getragen werden.





11:05 – Call to Action: Team direkt ins Handeln
bringen


Eine Ansprache wirkt erst dann, wenn etwas passiert. Du bekommst
konkrete Ideen für kleine Übungen und Aktionen, mit denen du
Energie, Geschlossenheit und Zusammenarbeit sofort stärkst.





14:15 – Persönliche Weiterentwicklung als
Führungskraft


Zum Abschluss: Warum deine eigene Haltung der größte Hebel für
wirksame Führung ist – und wie gezielte Entwicklung deine
Kommunikation, Motivation und Teamführung verbessert.





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deinem Unternehmen gezielt verbessern?


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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne