#41: KI-Transformation: Kultur schlägt Technik

KI-Einführung scheitert selten an der Technologie, sondern fast
immer an der Kultur. In dieser Folge von Co-Intelligence
diskutieren Benjamin Wüstenhagen und Moritz Heininger, warum die
KI-Transformation ein klassisches C-Level-Thema ist.Es reicht
nicht, Tools auszurollen – Führungskräfte müssen den Wandel
vorleben ("Lead by Example"). Wir sprechen darüber, wie man eine
Organisation baut, die KI nicht nur als Effizienz-Hebel, sondern
als echte Opportunity begreift. Wie nimmt man Teams die Angst?
Wie etabliert man eine Innovationskultur (Stichwort: Google's 20%
Rule)? Und warum wird 2026 das Jahr, in dem sich entscheidet, ob
sich eure KI-Investments kulturell auszahlen. Eine Pflichtfolge
für alle, die Verantwortung für die strategische Ausrichtung
ihres Unternehmens tragen.00:00 Intro: HR, KI & der ROI in
202600:32 KI-Agenten im Unternehmen: Keine Geheimagenten, sondern
Helfer01:04 Leadership: Warum der Wandel von oben vorgelebt
werden muss02:47 Angst vs. Motivation: Kulturelle Hürden
überwinden04:23 Case Study: Vom "Job-Killer" zum geliebten
Chatbot06:09 Autonome Agenten & die Notwendigkeit von
Daten-Infrastruktur07:07 Wissensmanagement: SharePoint vs. KI als
"Second Brain"08:44 Praxis-Beispiel: Newsletter-Check &
Coding Skills für alle10:52 Herausforderungen: Kleine Unternehmen
vs. Konzerne12:51 Die "Google 20% Zeit"-Regel & Hackathons
als Innovationstreiber15:36 Jeder wird zum Manager: Delegieren an
KI lernen18:31 Fazit: KI als Opportunity-Technologie sehen