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Beschreibung
vor 3 Monaten
In dieser Folge übernimmt Kay das Fragenstellen und geht direkt ans
Eingemachte: Ist Felix zu harmoniebedürftig als Geschäftsführer?
Wir sprechen offen über schwierige Situationen aus der
Vergangenheit, den Umgang mit Kundenkritik und darüber, was Felix
aus Fehlern gelernt hat. Außerdem geht’s um die Bedeutung von
ehrlichem Feedback im Team und um die Frage, wie viel im
Apple-Ökosystem schiefgehen muss, bis Felix über einen
Systemwechsel nachdenkt.
Eingemachte: Ist Felix zu harmoniebedürftig als Geschäftsführer?
Wir sprechen offen über schwierige Situationen aus der
Vergangenheit, den Umgang mit Kundenkritik und darüber, was Felix
aus Fehlern gelernt hat. Außerdem geht’s um die Bedeutung von
ehrlichem Feedback im Team und um die Frage, wie viel im
Apple-Ökosystem schiefgehen muss, bis Felix über einen
Systemwechsel nachdenkt.
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