#090 Sag’s endlich: Wie viel Direktheit verträgt Wandel?

Konfrontation: heilsamer Spiegel – oder sozialer Flächenbrand? In
dieser Folge nehmen wir ein Thema auseinander, das in
Veränderungsprozessen ständig mit am Tisch sitzt: Direktheit. Wann
bringt ‚Ich sprech’s jetzt an‘ Entwicklung in Gang – und wann macht
es mehr kaputt, als es nützt? Ihr bekommt eine klare
transaktionsanalytische Definition von Konfrontation (‚freundlich,
aber bestimmt‘) und zwei Klassiker als Spannungsfeld:
Neubeelterung/Reparenting (Jacqui Schiff) und
Neuentscheidungs-Therapie/Redecision (Mary & Robert Goulding).
Dazu echte Praxisbilder aus Organisation und Coaching – inklusive
des Moments, wenn nach der Konfrontation erst mal… Totenstille ist.
Zum Schluss nehmen wir euch an die Hand mit 5 alltagstauglichen
Prinzipien, wie Konfrontation eher klärt als eskaliert: Timing
& Rahmen, Ich-Botschaften, Verhalten statt Person,
Unterstützungsangebot – und wirkliches Zuhören. Für Führung,
Beratung, Teams und für die Frage im Privatleben: ‚Sag ich’s – oder
schluck ich’s?‘