Die Einsamkeit an der Spitze | Warum dich dein Team nicht verstehen kann und wer deine wahren Verbündeten sind

MINDSET MOVERS


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00:01 – Einsam an der Spitze: Woher kommt dieses Gefühl?


Warum sich Führung oft einsam anfühlt – gerade dann, wenn du
Entscheidungen treffen musst, die nicht allen gefallen. Du
bekommst eine erste Einordnung, warum dieses Gefühl funktional
ist und was es über deine Rolle aussagt.





01:00 – Vom Teammitglied zur Führungskraft


Ein Praxisbeispiel zeigt, wie schwer der Rollenwechsel vom
Kollegen zum Chef sein kann. Du erkennst, warum alte Denkweisen
aus der Arbeitnehmerrolle in der Führungsposition blockieren.





02:30 – Augenhöhe heißt nicht Gleichheit


Warum „Primus inter pares“ in der Führung ein Mythos ist. Du
lernst, wie du menschlich auf Augenhöhe bleibst, ohne deine
Führungsrolle zu verwässern.





03:25 – Die Gretchenfrage: Bist du wirklich gern Chef?


Führung bedeutet auch Ablehnung, Distanz und unbequeme
Entscheidungen. Diese Passage hilft dir zu prüfen, ob – und warum
– du diese Rolle wirklich tragen willst.





05:00 – Wenn Nähe Führung unwirksam macht


Warum zu viel Kumpelhaftigkeit Teams schwächt. Du verstehst,
weshalb fehlende Rollenklarheit dazu führt, dass Entscheidungen
persönlich genommen werden – von dir und von anderen.





️ 10:40 – Gleichgültigkeit als Führungsstärke


Ein zentraler Mindset-Shift: Wie du Verständnis zeigen kannst,
ohne von Entscheidungen abzurücken. Das „Sowohl-als-auch“-Denken
stärkt deine Kommunikation und deine Resilienz.





12:20 – Wer kann dich wirklich verstehen?


Warum Mitarbeitende deine Führungsentscheidungen nicht immer
nachvollziehen können – und auch nicht müssen. Hier geht es um
realistische Erwartungen an Verständnis im Team.





13:30 – Die wahren Verbündeten von Führungskräften


Echte Entlastung entsteht im Austausch mit anderen
Führungskräften. Du erfährst, warum Peer-Gruppen, Sparring und
Reflexionsräume so wirksam für Leadership-Entwicklung sind.





17:00 – Austausch als Schlüssel gegen Einsamkeit


Konkrete Impulse, wie du dir bewusst Netzwerke aufbaust – intern
oder extern. Für mehr Klarheit, bessere Entscheidungen und das
Gefühl: Du bist nicht allein.





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Wir freuen uns von dir zu hören.


Liebe Grüße,


Jörg & Arne