EP #4: Führung als Projektionsfläche: Ursula Franke über die Ansprüche an moderne Führung 

Was passiert, wenn Führung weniger über Kontrolle – und mehr über
Bewusstsein funktioniert? In dieser Folge spricht Debora Karsch mit
Ursula Franke, Diplom-Psychologin, Vollblut-Personalentwicklerin
über die unsichtbaren Erwartungen, Projektionen und
Spannungsfelder, in denen Führung heute stattfindet – zwischen
Macht, Hierarchie und Menschlichkeit. In dieser Episode erfährst
du: - wie Führung zur Projektionsfläche für Sehnsüchte und
Ansprüche geworden ist - warum Reife, Werte und Selbstreflexion
bestimmen, wie wir führen – unabhängig von Position und Titel -
weshalb gute Führung zwischen Machen und Begleiten pendelt – je
nach Situation und System - wie Resonanz, Empathie und Haltung auch
in hierarchischen Strukturen Wirkung entfalten können - warum sich
echte Führungsskills zeigen, wenn es schwierig wird Ursula Franke
ist Diplom-Psychologin, Mediatorin und Geschäftsführerin der commma
Personalentwicklung GmbH.
Seit über zwanzig Jahren begleitet sie
Führungskräfte in Entwicklungsprozessen, Konfliktklärungen und
Potenzialanalysen.
Ihr Ansatz: Führung entsteht nicht durch
Position, sondern durch Reife, Reflexion und Resonanz. Nach dieser
Folge wirst du verstehen, warum Führung mehr ist als Entscheiden
–
und wie du zwischen Machen, Begleiten und Loslassen den Rhythmus
findest. Abonniere „Unterm Strich“, um keine Folge zu verpassen –

und teile diese Episode mit jemandem, der verstehen will, wo er
selbst zwischen empathischem Begleiter und hierarchischem Macher
steht. Du möchtest von Ursula erfahren, was Unternehmen wirklich
weiterbringt? Dann schau dir dieses Interview an:
https://youtu.be/XYzX5QaRRao