Warum Kommunikation, Haltung und klare Rollenprofile heute über gute Besetzungen entscheiden

Viele Unternehmen suchen „gutes Personal“ – und verlieren es
schon im Prozess. Heidi Berl erklärt, warum Recruiting heute
komplexer ist als früher und weshalb die größten Reibungen oft
zwischen Fachabteilung und HR entstehen. Es geht um präzise
Stellenprofile, um Potenzial statt starre Kriterien und um die
Frage, wie Unternehmen mit Sprache, Alter und Lebensphasen
offener umgehen können.



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unter
24geschichten.at

Der Podcast entsteht mit freundlicher Unterstützung des
österreichischen Gewerbevereins ÖGV
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