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Beschreibung
vor 3 Monaten
Stephanie ist 40, kommt aus einem nicht-akademischen Umfeld mit
klassischen Rollenbildern – und hat sich entschieden, das für sich
zu drehen. In dieser Folge erzählt sie, wie sie nach dem
Gehaltsverhandlungskurs nicht nur ihre „Juhu-Zahl“ sicher genannt,
sondern auch im öffentlichen Dienst erfolgreich verhandelt hat:
Entfristung und vorzeitige Stufenerhöhung. Wir sprechen darüber,
warum Unterstützung von außen oft den Unterschied machen, wie ihre
Mastermind-Gruppe als freundliche „Stimme im Kopf“ wirkt, was die
Let’s Grow Community ihr gibt – und wie ihr der Jobwechselkurs
(inkl. KI-Bots und Bewerbungs-Input) geholfen hat, Klarheit über
ihre berufliche Vision zu gewinnen. Zum Abschluss teilt Stephanie
ihre wichtigsten Tipps.
klassischen Rollenbildern – und hat sich entschieden, das für sich
zu drehen. In dieser Folge erzählt sie, wie sie nach dem
Gehaltsverhandlungskurs nicht nur ihre „Juhu-Zahl“ sicher genannt,
sondern auch im öffentlichen Dienst erfolgreich verhandelt hat:
Entfristung und vorzeitige Stufenerhöhung. Wir sprechen darüber,
warum Unterstützung von außen oft den Unterschied machen, wie ihre
Mastermind-Gruppe als freundliche „Stimme im Kopf“ wirkt, was die
Let’s Grow Community ihr gibt – und wie ihr der Jobwechselkurs
(inkl. KI-Bots und Bewerbungs-Input) geholfen hat, Klarheit über
ihre berufliche Vision zu gewinnen. Zum Abschluss teilt Stephanie
ihre wichtigsten Tipps.
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