0105 Welche Probleme des HR-Managements können mit Video konkret gelöst werden?

Egal ob im Recruiting oder im Employer Branding: Durch die
authentische Emotionalität eines Videos gelingt die
authentische Darstellung Ihres Unternehmens und die
„richtigen“ Kandidaten fühlen sich angesprochen.





Der erste Schritt zur Mitarbeiterbindung!





Genauso entscheidend ist der richtige Kanal für das richtige
Video, zum Beispiel das CEO-Statement, der Azubi-Insight oder
der Vorgesetzte in der Stellenanzeige. Der Qualitätsfaktor
Video macht den Unterschied am Arbeitsmarkt – auch wenn es um
die Amortisierung der Recruiting-Kosten geht.