Strategische Impulse für Organisation und Personal in Wohnungsunternehmen

Die Wohnungswirtschaft steht vor Umbrüchen. Diese fordern nicht nur
technische Antworten, sondern auch strategische Impulse für die
Organisation und das Personal. Strategische Personalplanung ist
Zukunftsgestaltung und kein Selbstzweck. Wie kann oder muss HR
heute agieren? Diese Frage erörtert Host Iris Jachertz mit
HR-Expertin Sandra Balicki. Fokus auf Technologie allein schafft
keine effiziente Veränderung in den Unternehmen. Der ROI kommt
durch den Menschen. Genau hier ist das Topmanagement als Role Model
gefragt. Interne Strukturen müssen angepasst werden an die
Einflüsse von außen. Die Unternehmensstrategie darf aber nicht im
Führungskreis ins Stocken geraten, sondern muss von allen
Mitarbeitenden getragen und gelebt werden. Wie gelingt das?
Essentiell ist der Schulterschluss zwischen Geschäftsführung, IT
und HR.