Beschreibung
vor 2 Monaten
Einer der Unterschiede wenn man systemtheoretisch auf
Organisationen schaut, ist, dass man in "Funktionen" denkt. Eine
moralische Bewertung in richtig / falsch und gut / böse weicht
einer Unterscheidung nach funktional / dysfunktional. Nun ist die
Frage, was die Funktion ist und wie man sie erkennt. Das ist nicht
immer einfach. Doch ich habe eine kleine Geschichte gefunden, die
das Prinzip wunderbar klar macht.
Organisationen schaut, ist, dass man in "Funktionen" denkt. Eine
moralische Bewertung in richtig / falsch und gut / böse weicht
einer Unterscheidung nach funktional / dysfunktional. Nun ist die
Frage, was die Funktion ist und wie man sie erkennt. Das ist nicht
immer einfach. Doch ich habe eine kleine Geschichte gefunden, die
das Prinzip wunderbar klar macht.
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