15: Ohne Sicherheit kein Wachstum: Wie psychologische Sicherheit Teams stärkt – mit Tina Steck
48 Minuten
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Der HR-Podcast für eine gesunde Unternehmenskultur und erfolgreiche New-Work-Strategien
Beschreibung
vor 5 Tagen
Psychologische Sicherheit ist kein Soft-Skill – sie entscheidet
darüber, ob Teams offen sprechen, mutig denken und in
herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben. Darüber
spricht Sandra Strauss mit Tina Steck, ehemalige Global Head of
Employee Wellbeing bei Unilever. Tina hat weltweit Programme zu
mentaler Gesundheit, Purpose und Führung umgesetzt und zeigt, warum
Vertrauen Kultur und Leistung gleichermaßen prägt. Im Gespräch geht
es darum, wie ein Klima entsteht, in dem Menschen Fehler ansprechen
können, warum Angst Innovation bremst und welche ersten Schritte
Organisationen gehen können, um psychologische Sicherheit messbar
zu stärken. Außerdem erzählt Tina, wie Purpose das
Sicherheitsgefühl von Mitarbeitenden beeinflusst und was Führung
heute braucht, um Teams wirklich zu unterstützen. Alle Ergebnisse
zum Wellbeing Compass findet ihr hier. Habt ihr Fragen oder
Feedback? Dann schreibt uns an podcast@urbansportsclub.com
darüber, ob Teams offen sprechen, mutig denken und in
herausfordernden Situationen handlungsfähig bleiben. Darüber
spricht Sandra Strauss mit Tina Steck, ehemalige Global Head of
Employee Wellbeing bei Unilever. Tina hat weltweit Programme zu
mentaler Gesundheit, Purpose und Führung umgesetzt und zeigt, warum
Vertrauen Kultur und Leistung gleichermaßen prägt. Im Gespräch geht
es darum, wie ein Klima entsteht, in dem Menschen Fehler ansprechen
können, warum Angst Innovation bremst und welche ersten Schritte
Organisationen gehen können, um psychologische Sicherheit messbar
zu stärken. Außerdem erzählt Tina, wie Purpose das
Sicherheitsgefühl von Mitarbeitenden beeinflusst und was Führung
heute braucht, um Teams wirklich zu unterstützen. Alle Ergebnisse
zum Wellbeing Compass findet ihr hier. Habt ihr Fragen oder
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