Haltung und Werte verbinden

Was bedeuten Haltung und Werte im Kontext von Führung,
Kommunikation und Unternehmenskultur – und wie wirkt sie sich auf
die Bindung von Mitarbeitenden aus? Gerade in Zeiten
gesellschaftlicher Umbrüche können Werte und Haltung als innerer
Kompass Orientierung geben. Bernadette Tillmanns-Estorf, Direktorin
Personal, Marketing & Kommunikation bei der Evangelischen Bank,
gibt Einblicke, wie gelebte Werte den Arbeitsalltag in der EB
prägen und zur Identifikation mit dem Unternehmen beitragen.
Impulse vom LebensWert-Treff der Evangelischen Bank zeigen, wie
wertebasierte Führung helfen kann, Transformationsprozesse aktiv
und verantwortungsvoll zu gestalten.