Ermutigende Blickwinkel

New Work steigert nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern fördert auch die langfristige Bindung von Mitarbeitenden – das gilt auch für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Die Forschung bestätigt diesen Zusammenhang, sagt Beate Risch, Projektmanagerin am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation. In dieser Folge erklärt sie, welche New-Work-Konzepte sich in der Gesundheits- und Sozialwirtschafts-Praxis besonders bewähren und wie sie dabei helfen, den Herausforderungen des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels erfolgreich zu begegnen.

Wie lässt sich Pflege so organisieren, dass Pflegequalität, Mitarbeiterbindung und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen gesichert sind? Die Caritas St. Heinrich und Kunigunde geht neue Wege und führt mit der „Leading Nurse“ eine fachverantwortliche Pflegefachkraft ein, die für eine feste Bewohnergruppe zuständig ist. Im Gespräch berichten Jenny Pavel, Leading Nurse aus Altenkunstadt, und Nadine Brunn, stellvertretende Bereichsleitung Einrichtungsmanagement bei der Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde in Bamberg, wie dieses innovative Modell konkret umgesetzt wird – und welche positiven Effekte sich bereits zeigen.

Der demografische Wandel und der zunehmende Fachkräftemangel stellen unsere Gesellschaft und den Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen. Gemeinsam mit Prof. Dr. Jutta Rump, Expertin für Personalmanagement und Generationenforschung, sprechen wir darüber, welche Erwartungen verschiedene Generationen an Arbeit und Führung haben, welche Trends den Arbeitsmarkt prägen und was Organisationen tun können, um Mitarbeitende nachhaltig für sich zu gewinnen und zu halten.

Ein Thema, das viele bewegt: Ausschlusskriterien bei nachhaltigen Investments. In dieser Folge sprechen Dr. Jörg Mayer vom Arbeitskreis Kirchlicher Investoren (AKI) und Joachim Fröhlich, Vorstandsmitglied der Evangelischen Bank, über die Bedeutung von Ausschlusskriterien und Filtern bei nachhaltigen Investments. Sie erläutern auch, wie Engagement-Dialoge mit Unternehmen genutzt werden können, um eine langfristige Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit zu fördern.