go-beyond Podcast #033: Wirksamkeit von Mentoring

92–72–5.


Drei Kennzahlen, die ziemlich gut zusammenfassen, warum Mentoring
in so vielen Unternehmen ein zentraler Hebel geworden ist:






92 % der Fortune-500-Unternehmen arbeiten mit
Mentoring-Programmen.

Unternehmen mit Mentoring kommen auf rund 72 %
Mitarbeiterbindung, ohne Mentoring sind es nur etwa 49
%.

Mitarbeitende mit Mentor:in werden in Auswertungen großer
Plattformen bis zu fünfmal häufiger befördert
als Kolleg:innen ohne Mentoring.






In dieser Episode gehe ich der Frage nach:


Wirkt Mentoring wirklich – und wenn ja, wie
genau?





Du bekommst:





einen kompakten Überblick über die wichtigsten
Studien und Meta-Analysen zu Mentoring

klare Zahlen zu Jobzufriedenheit, Bindung,
Karriereerfolg und Performance

den oft übersehenen Blick auf die Vorteile für
Mentor:innen selbst

eine Einordnung, warum Mentoring gerade in
Transformationen so wirksam ist

und einen Einblick, wie wir Wirkung in der
Transformation Mentor Ausbildung konkret definieren und
beobachten






Wichtig dabei:


Coaching ist in unserem Verständnis ein Baustein
innerhalb von Transformation Mentoring – nicht umgekehrt.


Transformation Mentor:innen kombinieren:





die Haltung und Methodik des Coachings,

die Erfahrung und Landkarten des Mentorings,

und die Verantwortung für echte
Transformationsvorhaben im Unternehmen.






Mehr zur Transformation Mentor Ausbildung (TMA)


Alle Infos zur Ausbildung findest du hier:


https://academy.go-beyond.gmbh/tma





Studien & Quellen aus der Folge





Allen, T. D. et al. (2004): Career Benefits Associated With
Mentoring for Protégés.

https://digitalcommons.usf.edu/psy_facpub/38  

Eby, L. T. et al. (2008): Does Mentoring Matter?

https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC2352144/  

Underhill, C. M. (2006): The Effectiveness of Mentoring
Programs in Corporate Settings.


https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879105000680
 

Ghosh, R., & Reio, T. G. (2013): Career Benefits
Associated With Mentoring for Mentors.


https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879113001012
 

MentorcliQ / ATD – 92 % Fortune-500 mit Mentoring:


https://www.td.org/content/atd-blog/growth-in-mentoring-builds-success
 

Ten Thousand Coffees – Retention 72 % vs. 49 % mit Mentoring:


https://www.tenthousandcoffees.com/blog/how-to-get-company-wide-buy-in-employee-mentorship-programs
 

PushFar – Mentees 5× häufiger befördert:


https://www.pushfar.com/article/mentoring-statistics-everything-you-need-to-know/
 

Chronus – Engagement- und Wirkungszahlen:

https://chronus.com/blog/mentoring-statistics