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Mitarbeiterbeteiligung als Nachfolgestrategie | Gespräch mit Dr. Volker Oshege

Mitarbeiterbeteiligung als Nachfolgestrategie | Gespräch mit Dr. Volker Oshege

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Im Podcast spreche ich mit Dr. Volker Oshege, Geschäftsführer des
IT-Beratungsunternehmens ViaDee. Das Unternehmen hat mehr als 200
Mitarbeitende und vor gut 10 Jahren ging es den Firmengründern
rund um Frank Weymerich um die Nachfolgeregelung des
Unternehmens. Herausgekommen ist ein ganz besonderes Konstrukt,
was Mitarbeitende berücksichtigt und in eine Art rollierendes
System überführt werden soll.

Es gibt bereits rund 70 Mitarbeitende, die an der ViaDee in
unterschiedlicher Form beteiligt sind. Meist in GbRs organisiert
und keiner der Mitarbeitenden soll künftig mehr als zehn Prozent
Anteile an der Gesellschaft halten. Ich finde diese Form der
Nachfolgeregelung sehr spannend, da mit diesem Konstrukt
sicherlich auch weitere positive Nebeneffekte entstehen. Was ich
genau damit meine, hört euch den Podcast an. Ich frage Volker
explizit danach.

Euer Feedback an mich!

Wenn ihr mir eine Frage stellen
oder Feedback zum
Podcast per Sprachnachricht übermitteln
wollt – egal, ob per Smartphone, Tablet oder via Rechner,
dann nutzt doch bitte unsere Message-Funktion. Gerne teilt
mir auch Themenwünsche mit, die ihr gerne im Podcast mal
besprochen haben wollt. Alternativ könnt ihr mir gerne auch
eine E-Mail schrieben oder mich per LinkedIn
kontaktieren.

Weitere Infos, euer Feedback und alle Links aus dem Podcast gibt
es unter https://digitales-unternehmertum.de/479
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