Führen in Teilzeit - Potenziale nutzen, Fachkräfte gewinnen

Noch 33 Jahre bis zur Gleichberechtigung! Erschreckende Zahlen,
die die Albright-Stiftung im Oktober in einer Studie präsentiert
hat. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen darüber, wie viel
ungenutztes Potenzial sich Unternehmen aktuell noch entgehen
lassen und warum Führen in Teilzeit nicht nur möglich, sondern
angesagt ist. Außerdem verraten sie, was Unternehmen ganz konkret
tun können, um Teilzeit- und Jobsharing-Modelle voranzutreiben.


https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_21.pdf


 


Schlagworte: Führungsposition, Führungsfigur,
Führungskraft, Unternehmensführung, Führungsqualität, Chefsache,
Führungsteams, Personalführung, Personalmanagement,
Personalgewinnung, Personalkommunikation, Diversity, Vielfalt,
Unternehmensvielfalt, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance,
Arbeitsleben, Mittelstand, Teilzeit, Empowerment, Führen in
Teilzeit