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Noch 33 Jahre bis zur Gleichberechtigung! Erschreckende Zahlen,
die die Albright-Stiftung im Oktober in einer Studie präsentiert
hat. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen darüber, wie viel
ungenutztes Potenzial sich Unternehmen aktuell noch entgehen
lassen und warum Führen in Teilzeit nicht nur möglich, sondern
angesagt ist. Außerdem verraten sie, was Unternehmen ganz konkret
tun können, um Teilzeit- und Jobsharing-Modelle voranzutreiben.

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_21.pdf

 

Schlagworte: Führungsposition, Führungsfigur,
Führungskraft, Unternehmensführung, Führungsqualität, Chefsache,
Führungsteams, Personalführung, Personalmanagement,
Personalgewinnung, Personalkommunikation, Diversity, Vielfalt,
Unternehmensvielfalt, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance,
Arbeitsleben, Mittelstand, Teilzeit, Empowerment, Führen in
Teilzeit
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„Führen in Teilzeit - Potenziale nutzen, Fachkräfte gewinnen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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