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  4. KOFA konkret: Remote-Work - Mit flexiblen Arbeitszeiten gezielt Mütter ansprechen
Kind bekommen, zuhause geblieben. In ganz vielen Fällen ist das für
Mütter noch immer die gelebte Realität. Gerade in Zeiten des
Fachkräftemangels ein großes Problem. Denn obwohl viele Frauen
gerne wieder oder auch schneller in den Job zurückkehren würden,
wird ihnen der Wiedereinstieg durch unflexible Arbeitszeitmodelle
schwer gemacht. Remote-Work ist jedoch eine gute Lösung, um beides
bestmöglich miteinander zu vereinbaren: Familie und Job. Wir
verraten Ihnen, worauf es dabei ankommt.
Schlagworte:

Remote Work, Mütter, Väter, Teilzeit, Vollzeit, flexible
Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten, Fachkräfte

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„KOFA konkret: Remote-Work - Mit flexiblen Arbeitszeiten gezielt Mütter ansprechen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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