KOFA konkret: Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten

Nachwuchssorgen in vielen Unternehmen: viele Ausbildungsstellen
bleiben unbesetzt, Fachkräfte sind schwer zu finden. Oftmals liegt
das gar nicht am Einkommen, sondern vielmehr an den tradierten
Arbeitsbedingungen, die sich heute kaum mehr mit den Wünschen
junger Menschen vereinbaren lassen. Dabei kann fast jedes
Unternehmen daran etwas ändern und sich so zu einem
hochinteressanten Arbeitgeber machen.

Schlagworte: Handwerk, Bäcker, Bäckerinnen, Prozess,
Arbeitsbedingung, Arbeitsablauf, Eigenverantwortung,
Mitbestimmung, Loyalität, Wertschätzung, Image, Branche, flexible
Arbeitszeit