Wie wir mehr Frauen für das Handwerk gewinnen

Der Fachkräftemangel im Handwerk ist groß. Betriebe suchen
händeringend nach Mitarbeitenden – doch der Anteil an Frauen in
den Belegschaften bleibt oft gering. Wie also gelingt es, mehr
Frauen für Jobs im Handwerk zu gewinnen?


 


Sibylle und Cliff sprechen in dieser Kompaktfolge mit Dr.
Lydia Malin. Lydia ist Senior Researcher für berufliche
Qualifizierung und Fachkräftesicherung im KOFA. Als promovierte
Soziologin setzt sie sich insbesondere mit regionalen und/oder
branchenspezifischen Analysen des Ausbildungs- und
Arbeitsmarktes, mit Berufswahl und Berufswechsel
auseinander. 


 


 Doch nicht nur das: Vor ihrer akademischen Ausbildung
hat sie eine Ausbildung zur Hörgeräteakustikerin absolviert.
Kurz: Viel mehr Expertise zum heutigen Thema hätte man kaum
finden können.


 


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Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung – kurz
KOFA – unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der
Gestaltung ihrer Personalarbeit im Auftrag
des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz
(BMWK). Das KOFA gibt es bereits seit Mai 2011 und ist
am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) angesiedelt.


 


Weitere Infos zur Studie und zum Kompetenzzentrum
Fachkräftesicherung findest du unter
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Cliff Lehnen: https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/


 


Schlagworte: Frauen, Handwerk, Recruiting,
Personalgewinnung, Fachkräftemangel, Female Leadership,
Empowerment, Blue Collar