Unternehmensnachfolge im Mittelstand – Brücke zwischen Tradition und Zukunft

Unternehmensnachfolge im Mittelstand – Brücke zwischen
Tradition und Zukunft


Hunderttausende Unternehmensübergaben stehen im deutschen
Mittelstand bevor – doch viele Betriebe sind nicht ausreichend
vorbereitet. Frühzeitige und strukturierte Nachfolgeplanung ist
daher entscheidend.


In dieser Folge sprechen Sibylle und Cliff mit Lisa Marie Höcker
von der Höcker Polytechnik GmbH, einem Familienunternehmen aus
Hilter am Teutoburger Wald. Ihr Vater, Frank Höcker, übernahm
1993 die Geschäftsführung vom Gründer Günther Höcker – heute
steht die nächste Übergabe an.


Lisa gibt spannende Einblicke in den laufenden, fünfjährigen
Nachfolgeprozess. Sie berichtet von ihrem Weg ins Unternehmen,
ihrem Rollenwechsel und dem Spagat zwischen Bewahren und
Erneuern. Was funktioniert? Wo lauern Fallstricke?


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Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung – kurz KOFA –
unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der
Gestaltung ihrer Personalarbeit im Auftrag des Bundesministeriums
für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Das KOFA gibt es bereits
seit Mai 2011 und ist am Institut der deutschen Wirtschaft (IW)
angesiedelt.


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Cliff Lehnen: https://www.linkedin.com/in/clifflehnen/


Auch Lisa Marie Höcker ist über LinkedIn für Rückfragen
erreichbar:
https://www.linkedin.com/in/lisa-marie-höcker-99a03775/ 


Mehr zum Unternehmen erfährst du unter:
https://www.hoecker-polytechnik.de 


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Schlagworte: Führung, Unternehmensführung, Unternehmensübergabe,
Unternehmensnachfolge, Nachfolgeplanung, Geschäftsführung,
Personalgewinnung, Fachkräftemangel, Female Leadership