Internationale Fachkräfte gewinnen und binden

Der Mangel an Fachkräften verschärft sich aufgrund der
steigenden Nachfrage nach Arbeitskräften und der fortschreitenden
demografischen
Entwicklung. Internationale
Fachkräfte zu gewinnen und zu binden, ist eine große Chance für
Unternehmen, das Arbeitskräftepotenzial zu erhöhen.


 


Heute sprechen Sibylle und Cliff mit Dr. Anika Jansen
darüber, wie KMU Menschen aus dem Ausland rekrutieren und
längerfristig binden können. Denn vor allem kleinere Unternehmen
tun sich hier schwer. Größere Unternehmen haben mehr Erfahrung
mit der Anwerbung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte und
nutzen das Potenzial dieser Gruppe besser, um ihren
Fachkräftebedarf zu decken.


 


Dr. Anika Jansen ist Volkswirtin und hat in Köln und
Maastricht studiert. Promoviert hat sie in Maastricht zum Thema
duale Ausbildung. Beim Bundesinstitut für Berufsbildung hat sie
fünf Jahre sowohl in der Wissenschaft als auch in der
internationalen Beratung gearbeitet. Seit 2018 ist
sie bei beim Institut der deutschen Wirtschaft. Als Senior
Economist im KOFA führt sie empirische Studien durch und
entwickelt Empfehlungen für die Personalarbeit von kleinen und
mittleren Unternehmen auf wissenschaftlicher Basis.


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Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung – kurz KOFA –
unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der
Gestaltung ihrer Personalarbeit im Auftrag des Bundesministeriums
für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Das KOFA gibt es bereits
seit Mai 2011 und ist am Institut der deutschen Wirtschaft (IW)
angesiedelt.


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Schlagworte: Personalgewinnung, Personalbindung,
Fachkräftemangel, Arbeitskräftemangel, Internationale Fachkräfte,
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