Internationale Fachkräfte gewinnen und binden

Der Mangel an Fachkräften verschärft sich aufgrund der steigenden
Nachfrage nach Arbeitskräften und der fortschreitenden
demografischen Entwicklung. Internationale Fachkräfte zu
gewinnen und zu binden, ist eine große Chance für Unternehmen,
das Arbeitskräftepotenzial zu erhöhen.


 


Heute sprechen Sibylle und Cliff mit Dr. Anika Jansen darüber,
wie KMU Menschen aus dem Ausland rekrutieren und längerfristig
binden können. Denn vor allem kleinere Unternehmen tun sich hier
schwer. Größere Unternehmen haben mehr Erfahrung mit der
Anwerbung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte und nutzen
das Potenzial dieser Gruppe besser, um ihren Fachkräftebedarf zu
decken.


 


Dr. Anika Jansen ist Volkswirtin und hat in Köln und Maastricht
studiert. Promoviert hat sie in Maastricht zum Thema duale
Ausbildung. Beim Bundesinstitut für Berufsbildung hat sie fünf
Jahre sowohl in der Wissenschaft als auch in der internationalen
Beratung gearbeitet. Seit 2018 ist sie bei beim Institut der
deutschen Wirtschaft. Als Senior Economist im KOFA führt sie
empirische Studien durch und entwickelt Empfehlungen für die
Personalarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen auf
wissenschaftlicher Basis.


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Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung – kurz KOFA –
unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der
Gestaltung ihrer Personalarbeit im Auftrag des Bundesministeriums
für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Das KOFA gibt es bereits
seit Mai 2011 und ist am Institut der deutschen Wirtschaft (IW)
angesiedelt.


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Schlagworte: Personalgewinnung, Personalbindung,
Fachkräftemangel, Arbeitskräftemangel, Internationale Fachkräfte,
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