Mentale Gesundheit in KMU verankern und erhalten

Dauerstress, psychische Erschöpfung, steigende Fehlzeiten –
mentale Gesundheit ist längst ein zentrales Thema für
Unternehmen. Doch wie können gerade kleine und mittlere Betriebe
psychische Belastungen erkennen, offen ansprechen und
wirkungsvoll entgegenwirken?


In dieser Folge sprechen Sibylle Stippler und Cliff Lehnen
mit Dr. Eva Elisa Schneider über Resilienz,
Prävention und psychologische Sicherheit im Unternehmensalltag.
Sie erklärt, warum psychische Gesundheit Chefsache ist, welche
Rolle Sprache, Vorbilder und Strukturen spielen – und wie eine
Gefährdungsbeurteilung nicht zur Pflichtübung wird, sondern
echten Mehrwert stiftet.


Unser Gast: Dr. Eva Elisa Schneider


Eva Elisa Schneider ist promovierte Psychologin,
approbierte Psychotherapeutin und gilt als eine der
profiliertesten Stimmen zum Thema mentale Gesundheit in der
Arbeitswelt. Nach Stationen im klinischen Bereich und in der
Leitung eines internationalen Psycholog:innenteams bei einem
HealthTech-Unternehmen ist sie heute als Speakerin,
Hochschuldozentin und Beraterin tätig. Ihre Schwerpunkte:
Stressbewältigung, Resilienzförderung und mentale Gesundheit im
Arbeitskontext.


Was du aus der Folge mitnimmst:



Warum mentale Gesundheit kein Konzern-Luxus ist – sondern
zentrale Aufgabe für KMU


Welche Risiken entstehen, wenn Belastungen ignoriert
werden


Wie Führungskräfte psychologische Sicherheit schaffen
können


Was bei einer Gefährdungsbeurteilung zu beachten ist –
und wie sie gelingt


Warum Sprache und Vorbilder entscheidend sind, um Tabus
zu brechen



Links & weiterführende Infos:


Mehr zu Dr. Eva Elisa Schneider findest du auf ihrer
Website oder auf
LinkedIn.


Studien & Tools rund um mentale Gesundheit in KMU
findest du auf KOFA.de.


Sibylle Stippler und
Cliff Lehnen sind ebenfalls auf LinkedIn –
vernetze dich gern mit uns, wir freuen uns über Feedback und
Austausch!


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Folge:


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Schlagworte:
Mentale Gesundheit, psychische Belastung, Resilienz, Prävention,
KMU, Führung, Gefährdungsbeurteilung, psychologische Sicherheit,
Arbeitswelt, Gesundheitsschutz