Homeoffice, hybride Modelle, digitale Tools – viele Unternehmen
ringen damit, was Remote Work für ihre Praxis bedeutet. Zugleich
sehen wir, wie zahlreiche Konzerne ihre Mitarbeitenden zurück in
die Büros beordern. Oft geht es dabei um mehr als nur
Flexibilität oder Produktivität: Es geht um Macht, Kontrolle,
Vertrauen und neue Formen der Zusammenarbeit.
In dieser Folge sprechen wir mit Prof. Dr. Carsten C. Schermuly
über die tiefere Dimension von New Work – warum gerade kleine und
mittlere Unternehmen gut daran tun, sich bewusst mit ihren
Führungs- und Arbeitskulturen auseinanderzusetzen und ihren
Mitarbeitenden Freiräume zu schaffen.
Er erklärt, welche unbewussten Machtdynamiken Remote Work
sichtbar macht, was psychologische Sicherheit mit Nähe zu tun hat
– und warum Vertrauen die härteste Währung moderner Führung ist.
Unser Gast: Prof. Dr. Carsten C. Schermuly
Carsten Schermuly ist Diplompsychologe, Professor für
Wirtschaftspsychologie und Direktor des Instituts für New Work
und Coaching an der SRH Berlin University of Applied Sciences. In
Forschung, Lehre und Praxis beschäftigt er sich mit modernen
Arbeitsformen, Führung und psychologischer Sicherheit.
In seinen aktuellen Arbeiten beleuchtet er kritisch die
Auswirkungen von Remote Work, Homeoffice und neuen
Machtverhältnissen in Organisationen. Als Speaker, Autor und
Berater gehört er zu den einflussreichen Stimmen rund um das
Thema New Work im deutschsprachigen Raum – und wurde mehrfach zu
einem der führenden HR-Köpfe Deutschlands gewählt.
Was du aus der Folge mitnimmst:
Warum New Work keine Wohlfühlreform ist – sondern
Machtverhältnisse offenlegt
Wie psychologische Sicherheit in hybriden Teams gelingt – und
woran sie scheitert
Welche Irrtümer KMU beim Thema Homeoffice begehen
Wie Führung auf Distanz gelingt – ohne Kontrolle, aber mit
Klarheit
Welche Routinen und Haltungen helfen, damit Remote Work
funktioniert
Links & weiterführende Infos:
Mehr zu Carsten Schermuly findest du auf der Website der SRH
Berlin oder bei LinkedIn.
Seine Bücher – zuletzt der SPIEGEL-Bestseller „Die Psychologie
der Macht" – erscheinen bei Haufe.
Impulse und Studien zur Arbeitswelt im Mittelstand findest du auf
KOFA.de.
Sibylle Stippler und Cliff Lehnen findest du ebenfalls auf
LinkedIn – vernetze dich gern!
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Schlagworte:
New Work, Homeoffice, Remote Work, Macht, Führung, Psychologische
Sicherheit, Mittelstand, KMU, Personalarbeit, Arbeitskultur
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