Führst du noch oder akzeptierst du schon? Klartext-Tipps mit Bianca
Rieken In Episode 119 spricht Klaus mit der lieben Bianca Rieken.
Bianca ist Diplompsychologin und Expertin für Personalthemen,
Führungskräftetrainings und Teamworkshops in Praxen und Laboren.
Sie sprechen über ihre gemeinsame Roadshow mit Bego zum
"Erfolgsfaktor Mensch 2.0: Führung, Kommunikation und Employer
Culture". Das große Thema, das Klaus und Bianca auf der Tour durch
Stuttgart, Frankfurt und Hamburg überall begegnet ist: Wie gehe ich
mit der jungen Generation (Gen Z, Gen Alpha) um? Bianca erklärt
dir, warum es keinen Sinn macht, sich über die neue Generation
aufzuregen, und warum du Dinge akzeptieren musst, die du nicht
ändern kannst. Du erfährst, wie wichtig Wertschätzung und die
persönliche Bindung zum Vorgesetzten sind, um Fluktuation zu
vermeiden – denn die persönliche Bindung ist der Klebstoff, der
Mitarbeiter hält. Außerdem sprechen die beiden Klartext darüber: -
Warum die Gen Z eher eine „Pusteblume“ als ein „Löwenzahn“ ist. -
Was die Duz-Kultur für die Beziehung zur Gen Z bedeutet und warum
sie heute „State of the Art“ ist. - Wie du schwierige Gespräche
führst, indem du „Ich-Botschaften“ und „Weichmacher“ nutzt, um dein
Gegenüber zu erreichen, statt es in den Widerstand zu treiben. -
Die immense Kraft des aktiven Zuhörens, das du leider in der Schule
nicht gelernt hast, aber leicht trainieren kannst. - Warum es fatal
ist, sich erpressbar zu machen, und wie du Grenzen zeigst, indem du
„hart in der Sache, aber weich zum Menschen“ bist. - Wie Klarheit
über dich selbst zur Basis einer starken Unternehmenskultur wird,
die du nach außen zeigen musst, da die Außendarstellung vieler
Praxen oft (noch) zu wünschen übrig lässt. Hier findest Du die
Shownotes / Links zur heutigen Episode: Website Personal &
Praxis > https://www.personal-und-praxis.de/ E-Learning mit
Bianca > https://www.personal-und-praxis.de/e-learning Kontakt
zu Patrick und Klaus: - [Patrick >
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patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus >
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