#37 Wie stark muss Typ 8 sein, Thomas?

Heute habe ich Thomas zu Gast. Thomas ist Ingenieur, seit Jahren
Führungskraft in einem internationalen Konzern – und in Typ 8,
dem Herausforderer, zuhause.
In der letzten Folge hatte ich Melanie zu Gast, ebenfalls Typ 8.
Ich wollte bewusst beide Perspektiven direkt hintereinander
zeigen – weil der Weg in die eigene Stärke für jeden
unterschiedlich ist, unabhängig vom Geschlecht.
Von Thomas erfahren wir, wie er als junger Mann gar nicht führen
wollte, weil er zu Hause von so vielen starken Persönlichkeiten
umgeben war – und wie er dann doch lernte, dass Führung auch
anders geht: Mit Fragen statt Anweisungen, mit Empathie statt
Härte.
Wir sprechen außerdem über seine Entwicklung und wie schwierig es
ist zu wissen, wann sein aktives Helfen gefragt ist und wann er
einfach nur da und geduldig sein muss.


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Timecodes Folge 37:

00:05:12 Thomas findet sich in Typ 8 – der
Schlüsselmoment
00:07:33 Typisch Typ 8: Fokus, Geschwindigkeit
& das Rudel
00:08:16 Herausforderungen: Geduld &
fehlende Informationen
00:10:36 Stresslinie zur Fünf: Wenn Kontrolle
wichtig wird
00:15:59 Der Wendepunkt: "Du hast ein Talent,
Menschen zu führen"
00:17:59 Führen ohne Auftrag: Die Macht der
Fragen
00:23:58 Entwicklung zur Zwei: Manchmal nur da
sein statt aktiv werden
00:27:31 Wie das Enneagramm als Führungskraft
hilft
00:29:00 Die Herausforderung: Nachwuchs gewinnen
mit moderner Führung