Die Arbeitswelt im Wandel – Wie New Work Sinn stiftet und Talente gewinnt

New Work steigert nicht nur die Arbeitgeberattraktivität, sondern
fördert auch die langfristige Bindung von Mitarbeitenden – das gilt
auch für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Die Forschung
bestätigt diesen Zusammenhang, sagt Beate Risch, Projektmanagerin
am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation. In
dieser Folge erklärt sie, welche New-Work-Konzepte sich in der
Gesundheits- und Sozialwirtschafts-Praxis besonders bewähren und
wie sie dabei helfen, den Herausforderungen des Fachkräftemangels
und des demografischen Wandels erfolgreich zu begegnen.