Fachkräftemangel und Altersdiskriminierung – zwei Probleme, eine Lösung?

Wer bestimmt eigentlich, wann man zu alt zum Arbeiten ist? In
dieser Folge spreche ich mit Alexis Weil, dem Gründer von
Seniorsatwork, über ein Thema, das viele betrifft, und doch kaum
jemand anspricht: Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt.
Alexis erklärt, warum 50 plus nicht das Ende, sondern oft erst
der Anfang einer neuen beruflichen Etappe sein kann.
Altersdiskriminierung – Realität oder Mythos?Über 77% der
Schweizer Personalverantwortlichen sehen Altersdiskriminierung
als Problem in ihren Unternehmen. Wir reden darüber, woher dieses
Denken kommt, und warum es dringend einen Perspektivwechsel
braucht. Lebensphase statt Endstation: Die Kraft der Generation
50+Was passiert, wenn man 65 wird und plötzlich nicht mehr
gefragt ist? Alexis erzählt, wie ihn die Pensionierung seines
Vaters zur Gründung von Seniorsatwork inspirierte. Heute bringt
seine Plattform erfahrene Fachkräfte zurück ins Berufsleben, mit
Erfolg. Senior Talents: Know-how statt KlischeesWarum ältere
Mitarbeitende keine Belastung, sondern ein Gewinn für jedes Team
sind. Wir sprechen über Produktivität, Lebenserfahrung, ruhige
Nerven im Krisenfall, und warum gemischte Teams der Schlüssel zu
echter Innovation sind. Sinn statt nur EinkommenViele 60-Jährige
suchen keine Karriere mehr, sondern Sinn. Ob als Mentor:in, im
Teilzeitjob oder einfach, um aktiv zu bleiben, Arbeit verändert
sich. Und Alexis erklärt, wie man diese neue Arbeitsrealität klug
nutzt. Was wäre, wenn es kein Alter gäbe?Ein Gedankenexperiment:
Stell dir vor, du hättest keine Zahl auf dem Rücken, wie würdest
du leben? Ein inspirierender Austausch über das, was wirklich
zählt im Leben – jenseits von Geburtstagszahlen.Mehr zu Alexis
Held:https://www.seniorsatwork.ch/https://www.linkedin.com/in/alexis-weil/Gastgeber:
Gabor
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