Podcast
Podcaster
Willkommen bei „Ton & Wirkung“ – Ihr Podcast für Führungsflair und rhetorische Exzellenz.
Beschreibung
vor 4 Monaten
Audio-Formate boomen. Führungskräfte hosten Podcasts, Townhalls und
Talks. Und genau dort zeigt sich Leadership Communication. Nicht
durch Inhalte allein, sondern durch die Art, wie ein Gespräch
geführt wird. In dieser Folge sprechen Chris und Sebastian über
Hosting als Führungsinstrument. Sie zeigen, wie gute Hosts
Gespräche strukturieren, Räume öffnen und klare Wirkung erzeugen.
Du hörst, warum Hosting ein Kernstück strategischer Rhetorik ist.
Wie Klang Vertrauen schafft. Warum Zuhören ein Machtmittel ist. Und
weshalb Hosting die präziseste Form moderner Führung ist:
Leadership ohne Bühne. Nur durch Sprache. Für alle, die Hosting
nicht als Moderation verstehen, sondern als Form von Führung. Und
die Wirkung sprachlich steuern wollen, bevor Inhalt greift.
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 8624 1208
Talks. Und genau dort zeigt sich Leadership Communication. Nicht
durch Inhalte allein, sondern durch die Art, wie ein Gespräch
geführt wird. In dieser Folge sprechen Chris und Sebastian über
Hosting als Führungsinstrument. Sie zeigen, wie gute Hosts
Gespräche strukturieren, Räume öffnen und klare Wirkung erzeugen.
Du hörst, warum Hosting ein Kernstück strategischer Rhetorik ist.
Wie Klang Vertrauen schafft. Warum Zuhören ein Machtmittel ist. Und
weshalb Hosting die präziseste Form moderner Führung ist:
Leadership ohne Bühne. Nur durch Sprache. Für alle, die Hosting
nicht als Moderation verstehen, sondern als Form von Führung. Und
die Wirkung sprachlich steuern wollen, bevor Inhalt greift.
Kontakt:
Homepage Sebastian Kroggel
LinkedIn Sebastian Kroggel
office@sebastian-kroggel.com
+49 175 5928318
Homepage Chris Schmid
LinkedIn Chris Schmid
chris.schmid@pepperpods.de
+49 8624 1208
Weitere Episoden
26 Minuten
vor 4 Tagen
29 Minuten
vor 1 Monat
34 Minuten
vor 1 Monat
29 Minuten
vor 2 Monaten
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.