#8 Sinn im Job – wenn Arbeit mehr sein soll als nur To-dos
Wie du mit dem M wie Meaning im PERMA-Modell deinen Sinn findest
16 Minuten
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Deinen Stärken auf der Spur - weil Arbeit nicht Frust, sondern Freude bringen soll.
Beschreibung
vor 1 Woche
Viele Menschen wünschen sich, dass ihre
Arbeit Sinn ergibt – aber wissen gar nicht, wie sie ihn
finden sollen. Statt erfüllend zu wirken, fühlt sich der Job oft
leer an: Termine, To-dos, E-Mails – aber das „Warum“ fehlt. Und
genau dieses Warum ist entscheidend, um motiviert, zufrieden und
resilient durch den Arbeitsalltag zu gehen. Wer dauerhaft ohne Sinn
arbeitet, verliert irgendwann Energie und innere Verbindung zu
seiner Arbeit. Es entsteht das Gefühl, nur noch zu funktionieren –
und selbst kleine Aufgaben wirken sinnlos. Das kann zu Erschöpfung,
Frust oder innerer Kündigung führen. In dieser Folge der Mini-Serie
zum PERMA-Modell geht es um das M - wie Meaning. Darin erfährst du,
wie du deinen persönlichen Sinnkompass ausrichten kannst – ohne
gleich alles hinzuschmeißen. Du entdeckst, welche Rolle deine Werte
und Stärken dabei spielen und warum Sinn oft dort liegt, wo du ihn
am wenigsten suchst.
Arbeit Sinn ergibt – aber wissen gar nicht, wie sie ihn
finden sollen. Statt erfüllend zu wirken, fühlt sich der Job oft
leer an: Termine, To-dos, E-Mails – aber das „Warum“ fehlt. Und
genau dieses Warum ist entscheidend, um motiviert, zufrieden und
resilient durch den Arbeitsalltag zu gehen. Wer dauerhaft ohne Sinn
arbeitet, verliert irgendwann Energie und innere Verbindung zu
seiner Arbeit. Es entsteht das Gefühl, nur noch zu funktionieren –
und selbst kleine Aufgaben wirken sinnlos. Das kann zu Erschöpfung,
Frust oder innerer Kündigung führen. In dieser Folge der Mini-Serie
zum PERMA-Modell geht es um das M - wie Meaning. Darin erfährst du,
wie du deinen persönlichen Sinnkompass ausrichten kannst – ohne
gleich alles hinzuschmeißen. Du entdeckst, welche Rolle deine Werte
und Stärken dabei spielen und warum Sinn oft dort liegt, wo du ihn
am wenigsten suchst.
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