#29 Wie führen wir gesund, Regina Nicham?
41 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Wochen
Gesund geführt ist halb gewonnen Das Team performt. Die
Zahlen stimmen. Von außen läuft alles – während innerlich längst
der Motor überhitzt. Wie viele fahren auf Reserve? Wie viele machen
das Unmögliche möglich und zahlen dafür einen Preis, den niemand
sieht? Regina Nicham schaut dorthin, wo andere nicht hinschauen.
Als Arbeits- und Organisationspsychologin bei IBG kennt sie den
Moment, wenn Leistung zur Last wird. Im Gespräch mit Susanna
Winkelhofer spricht sie über das, was Führung wirklich bedeutet –
gute Ergebnisse erzielen, und aber gleichzeitig Menschen gesund
halten. Sie erzählt, warum „nett sein" allein nicht reicht, was
passive Führung kostet und weshalb der positive Muskel im Gehirn so
oft vernachlässigt wird. In dieser Folge erfährst du: - Woran du
als Führungskraft erkennst, ob dein Team gesund bleibt oder langsam
ausbrennt - Warum „Meine Tür steht immer offen" nicht reicht – und
was stattdessen wirkt - Welche Warnsignale du nie ignorieren
solltest - Wie du schwierige Gespräche führst, ohne zu verletzen -
Was gesunde Selbstführung bedeutet – und warum sie die Basis für
alles andere ist Ein Gespräch über Wertschätzung, die ankommt. Über
Grenzen zwischen Fürsorge und Überforderung. Und darüber, wie
Führungskräfte den Unterschied machen können.
Zahlen stimmen. Von außen läuft alles – während innerlich längst
der Motor überhitzt. Wie viele fahren auf Reserve? Wie viele machen
das Unmögliche möglich und zahlen dafür einen Preis, den niemand
sieht? Regina Nicham schaut dorthin, wo andere nicht hinschauen.
Als Arbeits- und Organisationspsychologin bei IBG kennt sie den
Moment, wenn Leistung zur Last wird. Im Gespräch mit Susanna
Winkelhofer spricht sie über das, was Führung wirklich bedeutet –
gute Ergebnisse erzielen, und aber gleichzeitig Menschen gesund
halten. Sie erzählt, warum „nett sein" allein nicht reicht, was
passive Führung kostet und weshalb der positive Muskel im Gehirn so
oft vernachlässigt wird. In dieser Folge erfährst du: - Woran du
als Führungskraft erkennst, ob dein Team gesund bleibt oder langsam
ausbrennt - Warum „Meine Tür steht immer offen" nicht reicht – und
was stattdessen wirkt - Welche Warnsignale du nie ignorieren
solltest - Wie du schwierige Gespräche führst, ohne zu verletzen -
Was gesunde Selbstführung bedeutet – und warum sie die Basis für
alles andere ist Ein Gespräch über Wertschätzung, die ankommt. Über
Grenzen zwischen Fürsorge und Überforderung. Und darüber, wie
Führungskräfte den Unterschied machen können.
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