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  4. Neue Karriere – ohne Jobwechsel. 5 Dimensionen des Job Crafting mit Executive-Beraterin Ragnhild Struss
Denkst du manchmal: "Ist das wirklich der richtige Job
für mich?" Bevor du in deiner beruflichen
Unzufriedenheit kündigst, solltest du unbedingt diese Folge
hören!

In diesem Highlight-Clip spricht Vera Strauch mit
Karriereberaterin Ragnhild Struss über die
mächtige Methode des Job Craftings. Ragnhild
erklärt, warum ein Jobwechsel nicht immer die Lösung ist und wie
Job Crafting dir hilft, mehr Zufriedenheit und
Selbstermächtigung im aktuellen Job zu finden, ohne
alles hinschmeißen zu müssen.

Wir klären die entscheidende Frage: Wie kann ich meinen
Job an mein Wachstum anpassen? 

Ragnhild teilt mit uns die fünf Dimensionen
(Schrauben) , an denen du sofort drehen kannst, um deine
Arbeit zu deinem persönlichen, erfüllten
Lebensraum zu machen. Erfahre, wie du:

Deine Aufgaben aktiv umgestaltest.

Deine Arbeitsweise optimierst.

Die Qualität deiner Beziehungen im Job
steigerst.

Deine innere Einstellung zur Arbeit
transformierst.

Dein Energiemanagement meisterst.

Die bessere Start-Frage bei Unzufriedenheit:
Statt zu fragen: "Ist das der richtige Job für mich?" , sollte
man fragen: "Wie bin ich eigentlich im Job zufrieden?" Dazu kann
man die fünf wichtigsten, individuellen Faktoren für
Arbeitszufriedenheit definieren (z.B. Kreativität, Kommunikation,
Selbstwirksamkeit, Kultur, Bedürfnisse) und diese auf einer Skala
von 1-10 bewerten.

Die erste Frage ist nicht: Ob der Job der richtige ist, sondern:
Was müsste passieren, damit er der Richtige wird? 

Hör rein und starte noch heute deine Anleitung zur
Selbstermächtigung!

Das lange Gespräch mit Ragnhild Struss findest du hier.

Mehr zu Dear Monday und der Female Leadership Academy:

Wenn du tiefer einsteigen möchtest und Resilienz, Wertearbeit und
klare Führung praktisch lernen willst:

https://dear-monday.de/academy

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„Neue Karriere – ohne Jobwechsel. 5 Dimensionen des Job Crafting mit Executive-Beraterin Ragnhild Struss“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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