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Ü50 im Arbeitsmarkt – unterschätzt oder übersehen?

Ü50 im Arbeitsmarkt – unterschätzt oder übersehen?

meiersworld.de für die Ohren! vor 10 Monaten

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In dieser Folge spreche ich gemeinsam mit Arsen
und Johannes von New Work SE (Xing) über ein
Thema, das viele bewegt, aber selten ehrlich diskutiert wird:

Wie steht es wirklich um die Jobchancen von Menschen über
50?

Wir reden über:

die Diskrepanz zwischen Fachkräftemangel und Realität im
Recruiting

warum „erfahren“ für viele Unternehmen eher Mitte 40 bedeutet

wie Misskommunikation schnell als Altersdiskriminierung
wahrgenommen wird

welche Rolle KI im Bewerbungsprozess tatsächlich spielt

warum ehrliche Stellenanzeigen wichtiger sind als jedes
Buzzword

und wie Unternehmen und Bewerber über 50 einander wieder
besser verstehen können

Eine Folge voller Einsichten, ehrlicher Worte und überraschender
Anekdoten – inklusive eines Beispiels einer HR-Frau, die
innerhalb eines Wochenendes 102 Bewerbungen
erhielt.

Mein Fazit:

Nicht das Alter ist das Problem – sondern die Art, wie wir
miteinander sprechen.

Und genau deshalb lohnt sich diese Folge für alle: Bewerber,
Recruiter und Unternehmen.

Den Beitrag zu diesem Podcast finden Sie bei
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