#176 Viele gute Leute gehen einfach leise - Im Gespräch mit Nicole Reimers

Unternehmen verlieren oft gute Leute, weil sie sich nicht gehört,
gesehen oder verstanden fühlen. Sie haben sich entwickelt, aber die
Unternehmen schaffen ihnen keinen neuen Raum. Die Stelle ist halt
die Stelle. Und wenn der Mitarbeitende sich verändert hat, muss er
halt gehen. Weil die Stellen nicht angepasst werden. Nicole Reimers
war 25 Jahre im Unternehmen. Dann ist sie gegangen. 100% loyal.
100% engagiert. Und leider 100% falsch eingesetzt. Und nun nicht
mehr da. Sie hat sich eine neue Aufgabe gesucht, bei der ihr
Engagement passend zu ihren Stärken wieder gefragt ist. Schade..
Sehr schade. Permanent verlieren Unternehmen loyale gute Leute,
weil sich Unternehmen zu schlecht an veränderte Mitarbeitende
anpassen. Hast dich auch schon „grundlos“ und leise gute
Mitarbeitende verlassen?