(024) Zahnärztliche Gehälter bergen Zündstoff: 11 Hinweise für die wachsende Mehrbehandlerpraxis

Gehälter? Heißes Eisen. Vor allem, wenn es um die Bezahlung
angestellter Zahnärzt:innen in wachsenden Praxisstrukturen geht.
Denn besonders dort, wo die ärztliche Leistung mehrheitlich durch
Angestellte erbracht wird, hat das Thema komplexe kulturelle und
wirtschaftliche Ladung. In dieser Solo-Folge gibt Maike Klapdor 11
praxisnahe Hinweise: Warum funktionieren Anstellungsgehälter in der
Mehrbehandler-Struktur anders als in inhaberzentrierten Praxen? Und
welche Ableitungen ergeben sich daraus für ein ebenso plausibles
wie zukunftsfähiges Gehaltsmodell? 25 Prozent? 30 Prozent? Und
wovon überhaupt? Natürlich nimmt Maike auch das beliebte
Provisionsgehalt analytisch unter die Lupe und konfrontiert
tradierte Denkweisen mit frischen Daten. Maike zeigt auf, warum
wachsende Praxen sehr gut beraten sind, sich frühzeitig mit den
Wechselwirkungen von Gehaltsmodell und Wertschöpfungsstruktur
auseinander zu setzen: Anhand vielfältiger Beispiele macht sie die
Einflussfaktoren auf die zahnärztliche Performance greifbar. Soviel
sei verraten: Es ist eben doch anders als landläufig gedacht. Und
selbstverständlich kommen auch Alternativen zum klassischen
Provisionsmodell zur Sprache. Diese Folge gibt Orientierung,
Denkansätze und konkrete Impulse für alle, die Vergütung als
strategisches Führungsinstrument begreifen und dabei zugleich auf
eine gesunde Zukunft ihrer Mehrbehandlerpraxis setzen. SHOWNOTES:
Alles zu unserer fundierten Ausbildung für die operative
Praxisleitung gibt es hier:
https://klapdorkollegen.academy/seminare-lehrgaenge-2/ihk-lehrgang-praxisleitung-zahnaerztliche-mehrbehandlerpraxis/
Die erwähnte Dentale Gehaltsstudie 2025 findet sich hier:
https://www.deutscher-zahnarzt-service.de/dentale-gehaltsstudie
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