Prozesse vom System her denken statt vom Ende

Zu Beginn jedes Veränderungsprozesses steht die Unsicherheit – was
kommt auf uns zu, was wird, wie geht das – das sind Fragen, die
jede Führungskraft kennt. Der systemische Ansatz in Beratung und
Coaching wirft den Blick auf Dynamiken im Team. Immer dann, wenn es
herausfordernd wird, oder „das Team um das Problem“ tanzt, werden
die Zusammenhänge zwischen Menschen und im System bedeutsam.
Christoph Bartels, neuer Partner im Führungskreis, nimmt uns hinein
in die Begegnung mit Führungskräften und den spannenden Prozess,
sich auf Ungewisses einzulassen. Was kann systemische Beratung
dabei leisten und wie unterscheidet sie sich von klassischen
(Projekt-)Managementmethoden? Wir sprechen darüber, wie Prozesse so
gestaltet werden, dass die Probleme gemeinsam bearbeitet werden und
sich am Ende alle am „Lagerfeuer“ wiederfinden können.




Vielen Dank an Leon Dietsch, der diesen Podcast als Producer
begleitet:
https://leon.audio