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  4. #160 Mutig führen: Schaffe Rückenwind für echte Veränderung - Philipp Depiereux
Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine
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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes
Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team
stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership
und Future Skills in der Organisation fördern

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Mut fängt bei uns selbst an – und verändert ganze
Unternehmen

Mutige Entscheidungen sind heute gefragter denn je. Doch wie
gelingt mutiges Handeln in einer Welt, die auf Sicherheit,
Absicherung und Konformität setzt? In dieser Folge spricht
Benjamin mit Unternehmer und Mutmacher Philipp Depiereux über
mutige Führung – in der Wirtschaft, in Organisationen und im
eigenen Alltag. Es geht um Rückgrat und Rückhalt. Um Angst,
Sicherheit und Kommunikation. Und um die Frage: Wie können wir
Räume schaffen, in denen Menschen mutig handeln, Verantwortung
übernehmen und gemeinsam Veränderung gestalten? Philipp teilt
Geschichten aus seiner eigenen unternehmerischen Praxis,
Beispiele aus Politik und Wirtschaft – und zeigt, warum Mut nicht
nur wichtig, sondern absolut notwendig ist, wenn wir unsere
Zukunft gestalten wollen.

Über Philipp Depiereux

Philipp Depiereux ist Mutmacher, Unternehmer und Vordenker für
wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Als Gründer von
etventure (heute EY etventure) hat er die digitale Transformation
in Deutschland entscheidend mitgeprägt. Heute unterstützt er als
Gründer und CEO der Scaled Innovation Group Startups und
Corporates bei der Skalierung und ist bei Unternehmen wie Tchibo
oder Knauf als Digitalbeirat tätig. Philipp Depiereux begleitet
Unternehmer:innen, Familienunternehmen und Organisationen auf dem
Weg in eine mutigere Zukunft – mit Haltung, Tempo und klarem
Kompass. Sein Ziel: eine Wirtschaft, die Verantwortung nicht
delegiert, sondern übernimmt.

Links:

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/philipp-depiereux/

Persönliche Website:

https://www.depiereux.de/

Website Unternehmen:

https://scaledinnovationgroup.com/

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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